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“共享育儿假”开始实施!加拿大准父母们可以多5-8周假期啦

2019-03-21

告诉各位准父母们一个好消息:从2019年3月17日起,准父母们可以多获得5-8周的育儿假了!

根据DailyHive报道:

联邦政府宣布这项新的父母福利,以“鼓励更多的父母更平等地分担抚养孩子的工作。”

在一份新闻稿中,家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos表示,从2019年3月17日起,即将成为父母的人将有资格获得额外几周的父母福利。

新福利将使35周的标准期延长5周,61周的延长期延长8周!

所有同意分享父母福利的父母,包括养父母或同性父母,都可以享受这个额外假期。

2018年,联邦政府表示,他们计划推出这项父母共享福利,以促进“家庭和工作更大程度的性别平等”。

父母共享福利指的是父母双方的假期都不能超过35周,这就要求父母双方都要休息一段时间,才能享受额外的部分或全部假期。

在今天发布的一份声明中,国际发展部部长和妇女&性别平等主任Maryam Monsef,表示:

共享利益将“鼓励父母都全职照料新生儿,借此可以提升父亲的家庭责任感,和父子之间的关系。通过鼓励家庭内部更公平地分配儿童看护,这项新的产假福利促进了家庭和工作场所的性别平等。”

联邦政府表示,自全新产假计划推出至今,已有超过3.2万名家长申请18个月产假的福利,较原先预期的2万人,多出60%。

新措施亦包括,新生婴儿父母不论选择12个月产假,或18个月产假,若果父母分开放假,其产假可再延长5周。

有专家表示,忧虑父母分开放产假可延长5周的计划,可能不能满足公司保险的最低工时要求,从而未能获得公司的保险保障。

联邦政府表示,预计未来12个月会有9.7万名父母申请全新的18个月产假福利;政府强调,新措施的目的,是鼓励父母花更多时间照顾子女,及让母亲可尽快重返劳动力市场。

根据统计数据,申请产假多来自母亲,占总申请人数约85%。

若果父母申请传统的12个月产假,可获得的联邦福利金,相当于薪金的55%,但申请全新18个月产假,联邦福利金则仅相当于薪金的33%。

转发来源:美加枫情



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